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GameChange Solar Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

GameChange Solar Corp. hat 51 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 51. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.000.

Sponsert GameChange Solar Corp. H-1B-Visa?

GameChange Solar Corp. hat 51 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei GameChange Solar Corp.: 12 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)35 %
• Stufe II (qualifiziert)31 %
• Stufe III (erfahren)22 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)12 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Norwalk, CT23
• El Paso, TX6
• West Haven, CT4
• Farmimgton Hills, MI2
• Houston, TX2
• Somerville, MA1
• Watertown, MA1
• Wethersfield, CT1
• Farmington Hills, MI1
• Farmington, MI1
• Brooklyn, NY1
• Johnston, RI1
• Jersey City, NJ1
• Stamford, CT1
• Cambridge, MA1
• Atlanta, GA1
• Edison, NJ1
• Chicago, IL1
• New Rochelle, NY1

Berufe

• Logisticians17
• Industrial Engineers10
• Electrical Engineers8
• Mechanical Engineers4
• Mechatronics Engineers3
• Sales Engineers2
• Civil Engineers2
• Supply Chain Managers2
• Computer Network Support Specialists1
• Electronics Engineers, Except Computer1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).