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Gannect Electronics Limited Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Gannect Electronics Limited Company hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.960.
Sponsert Gannect Electronics Limited Company H-1B-Visa?
Gannect Electronics Limited Company hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Industrial Engineer | 3 | $76.960 |
| Manufacturing Manager | 1 | — |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 4 | $76.960 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer | $76.960 Stufe I | Frot Worth, TX | 12.08.2025 | 16.08.2025 | Zertifiziert |
| Industrial Engineer | $105.000 Stufe II | Fort Worth, TX | 16.07.2025 | 16.07.2025 | Zertifiziert |
| Industrial Engineer | $76.960 Stufe I | Fort Worth, TX | 03.07.2025 | 14.07.2025 | Zertifiziert |
| Manufacturing Manager | $72.800 Teilzeit · Stufe I | Fort Worth, TX | 06.05.2025 | 06.05.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).