H1B-Gehaltsdaten

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The Gap-US LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Gap-US LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $121.854.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseIrvington, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$121.854
Mittlere Gehaltshälfte$102.081–$142.750
10.–90. Perzentil$99.151–$147.700

Sponsert The Gap-US LLC H-1B-Visa?

The Gap-US LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Consultant3$103.709
Senior Consultant1$140.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$124.099
GJ 20252$121.854

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Consultant$140.000–$170.000
E-3 · Stufe II
San Francisco, CA06.05.202511.07.2025Zertifiziert
Sr. Consultant$103.709–$150.000
E-3 · Stufe II
Irvington, NY20.03.202515.07.2025Zertifiziert
Sr. Consultant$97.198–$150.000
E-3 · Stufe II
Irvington, NY09.05.202316.07.2023Zertifiziert
Sr. Consultant$151.000–$171.600
E-3
Irvington, NY27.04.202301.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).