H1B-Gehaltsdaten

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Gaumer Company Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Gaumer Company Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.045.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$76.045
Mittlere Gehaltshälfte$71.522–$76.045
10.–90. Perzentil$68.809–$76.045

Sponsert Gaumer Company Inc. H-1B-Visa?

Gaumer Company Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Designer1$76.045
Project Engineer1$76.045
Project Analyst1$67.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$76.045
GJ 20251$67.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Analyst$67.000
Stufe I
Houston, TX22.04.202501.10.2025Zertifiziert
Project Designer$76.045
Stufe III
Houston, TX11.07.202411.07.2024Zertifiziert
Project Engineer$76.045
Stufe III
Houston, TX10.07.202410.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).