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GB Tech, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

GB Tech, Inc. hat 97 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 97. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.080.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert GB Tech, Inc. H-1B-Visa?

GB Tech, Inc. hat 97 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei GB Tech, Inc.: 9 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)85 %
• Stufe II (qualifiziert)12 %
• Stufe III (erfahren)3 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Middletown, DE45
• Merrimack, NH4
• South Windsor, CT3
• Plano, TX3
• Dallas, TX3
• McKinney, TX3
• Reading, PA2
• Reston, VA2
• Mars, PA2
• Trenton, NJ2
• Linthicum Heights, MD2
• Wilmington, MA2
• Sterling, VA2
• Wilmington, DE2
• Florham Park, NJ1
• Carrollton, TX1
• Newark, DE1
• Albany, NY1
• Corsicana, TX1
• Irving, TX1

Berufe

• Software Developers70
• Computer Systems Analysts22
• Network and Computer Systems Administrators3
• Database Architects2

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).