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Senior Embedded Software Engineer bei General Motors: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Embedded Software Engineer bei General Motors. Medianes angebotenes Grundgehalt $155.000; mittleres Drittel $131.175–$170.000.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$155.000
Mittlere Gehaltshälfte$131.175–$170.000
10.–90. Perzentil$127.000–$205.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $138.500 |
| GJ 2024 | 1 | $125.000 |
| GJ 2025 | 1 | $132.350 |
| GJ 2026 | 7 | $165.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $165.000 Stufe IV | Milford, MI | 04.06.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $170.000 Stufe IV | Warren, MI | 21.05.2026 | 06.07.2026 | Zertifiziert |
| $170.000 Stufe IV | Warren, MI | 14.05.2026 | 08.06.2026 | Zertifiziert |
| $155.000 Stufe IV | Warren, MI | 28.04.2026 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $222.197 | Mountain View, CA | 07.04.2026 | 25.09.2026 | Zertifiziert |
| $155.000 Stufe IV | Milford, MI | 07.01.2026 | 16.03.2026 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe IV | Milford, MI | 14.11.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| $132.350 Stufe IV | Farmington, MI | 23.01.2025 | 01.02.2025 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe IV | Warren, MI | 19.03.2024 | 22.04.2024 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe IV | Milford, MI | 18.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe IV | Milford, MI | 07.09.2023 | 18.09.2023 | Zertifiziert |
| $205.000 | Palo Alto, CA | 18.08.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| $205.000 | Palo Alto, CA | 15.08.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| $113.300 Stufe III | Warren, MI | 04.05.2023 | 26.10.2023 | Zertifiziert |
| $147.000 Stufe IV | Milford, MI | 28.02.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).