H1B-Gehaltsdaten

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Genius SIS, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Genius SIS, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $138.590.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiramar, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$138.590
Mittlere Gehaltshälfte$136.246–$141.602
10.–90. Perzentil$134.840–$143.410

Sponsert Genius SIS, LLC H-1B-Visa?

Genius SIS, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Developer3$138.590

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$133.903
GJ 20251$138.590
GJ 20261$144.615

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Application Developer$144.615
Stufe II
Weston, FL27.01.202608.05.2026Zertifiziert
Application Developer$138.590
Stufe II
Tampa, FL02.05.202521.05.2025Zertifiziert
Application Developer$133.903
Stufe II
Weston, FL05.03.202421.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).