H1B-Gehaltsdaten

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Gestalt Tech Corp: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Gestalt Tech Corp hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.606.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFlower Mound, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$76.606
Mittlere Gehaltshälfte$76.606–$108.303
10.–90. Perzentil$76.606–$127.321

Sponsert Gestalt Tech Corp H-1B-Visa?

Gestalt Tech Corp hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Date Engineer2$108.303
Data Engineer1$76.606

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$140.000
GJ 20262$76.606

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$76.606–$80.371
Stufe II
Gainseville, FL02.06.202601.10.2026Zertifiziert
Date Engineer$76.606–$80.371
Stufe II
Gainseville, FL22.04.202601.10.2026Zertifiziert
Date Engineer$140.000
Stufe II
Flower Mound, TX30.07.202514.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).