H1B-Gehaltsdaten

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Getman Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Getman Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBangor, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.000
Mittlere Gehaltshälfte$75.050–$82.850
10.–90. Perzentil$70.880–$83.360

Sponsert Getman Corporation H-1B-Visa?

Getman Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Planning and Inventory Manager1$83.700
Software Systems Analyst1$68.100
Senior Master Planner1$82.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$83.700
GJ 20251$68.100
GJ 20261$82.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Master Planner$82.000–$105.000
Stufe II
Bangor, MI04.06.202602.11.2026Zertifiziert
Software Systems Analyst$68.100–$75.005
Stufe I
Bangor, MI17.04.202501.10.2025Zertifiziert
Planning and Inventory Manager$83.700–$110.300
Stufe III
Bangor, MI06.06.202301.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).