H1B-Gehaltsdaten

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Gigsoft Labs LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Gigsoft Labs LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAustin, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.200
Mittlere Gehaltshälfte$77.740–$90.750
10.–90. Perzentil$74.464–$95.281

Sponsert Gigsoft Labs LLC H-1B-Visa?

Gigsoft Labs LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
iOS Developer1$83.200
Software Developer1$98.301
Sales Manager1$72.280

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$83.200
GJ 20242$85.290

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sales Manager$72.280–$73.000
Stufe I
Austin, TX23.05.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$98.301–$98.500
Stufe II
Houston, TX19.03.202419.03.2024Zertifiziert
iOS Developer$83.200
Stufe II
Cincinnati, OH13.06.202319.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).