Startseite › Arbeitgeber › GIII Leather Fashions Inc
GIII Leather Fashions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
GIII Leather Fashions Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.600.
Sponsert GIII Leather Fashions Inc H-1B-Visa?
GIII Leather Fashions Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Project Manager - Store Planning | 1 | $76.600 |
| Store Planner (Merchandising) | 1 | $66.300 |
| Assistant Corporate Counsel | 1 | $100.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $76.600 |
| GJ 2026 | 2 | $83.150 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Corporate Counsel | $100.000 Stufe I | New York, NY | 30.01.2026 | 09.02.2026 | Zertifiziert |
| Store Planner (Merchandising) | $66.300 Stufe I | New York, NY | 14.01.2026 | 26.01.2026 | Zertifiziert |
| Project Manager - Store Planning | $76.600 Stufe III | New York, NY | 08.09.2023 | 17.11.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).