H1B-Gehaltsdaten

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Glastonbury Dental Care: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Glastonbury Dental Care hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseGlastonbury, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert Glastonbury Dental Care H-1B-Visa?

Glastonbury Dental Care hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Dentist4—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232—
GJ 20252—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Dentist$243.838
Teilzeit · Stufe III
Glastonbury, CT23.09.202501.01.2026Zertifiziert
Associate Dentist$243.838
Teilzeit · Stufe III
Glastonbury, CT17.07.202502.11.2025Zertifiziert
Associate Dentist$174.096
Teilzeit · Stufe III
Glastonbury, CT29.11.202201.01.2023Zertifiziert
Associate Dentist$174.096
Teilzeit · Stufe III
Glastonbury, CT29.11.202201.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).