H1B-Gehaltsdaten

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Global Associates, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Global Associates, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDayton, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.500
Mittlere Gehaltshälfte$97.500–$106.479
10.–90. Perzentil$97.500–$111.866

Sponsert Global Associates, Inc. H-1B-Visa?

Global Associates, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Java Developer III2$97.500
Java Developer1$115.458

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$97.500
GJ 20261$115.458

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Java Developer$115.458
Stufe II
Blue Ash, OH17.02.202616.08.2026Zertifiziert
Java Developer III$97.500
Stufe II
Blue Ash, OH04.04.202316.08.2023Zertifiziert
Java Developer III$97.500
Stufe II
Blue Ash, OH21.02.202316.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).