H1B-Gehaltsdaten

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Golden Lion Building Supply: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Golden Lion Building Supply hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $54.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHonolulu, HI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$54.000
Mittlere Gehaltshälfte$53.500–$54.500
10.–90. Perzentil$53.200–$54.800

Sponsert Golden Lion Building Supply H-1B-Visa?

Golden Lion Building Supply hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Home Development Designer1$53.000
Financial Quantitative Analyst1$55.000
Cost Estimator1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$54.000
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cost Estimator$74.880
Teilzeit · Stufe I
Honolulu, HI26.04.202601.10.2026Zertifiziert
Financial Quantitative Analyst$55.000
Stufe I
Honolulu, HI10.04.202501.10.2025Zertifiziert
Home Development Designer$53.000
Stufe I
Honolulu, HI16.12.202416.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).