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Gordian: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Gordian hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.118.
Sponsert Gordian H-1B-Visa?
Gordian hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Software Developer | 5 | $123.677 |
| Technical Lead | 3 | $124.030 |
| Project Manager | 3 | $81.994 |
| Quality Assurance Lead | 1 | $95.867 |
| Construction Account Manager | 1 | $94.364 |
| VP, Business Integration | 1 | $115.211 |
| Manager, Software Development | 1 | $139.669 |
| Product Owner | 1 | $83.533 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 9 | $115.024 |
| GJ 2024 | 4 | $123.677 |
| GJ 2025 | 3 | $122.606 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Greenville, SC3
- Long Island City, NY3
- Wesley Chapel, FL1
- Secaucus, NJ1
- Lancaster, SC1
- Honolulu, HI1
- Greer, SC1
- Waxhaw, NC1
- Grand Prairie, TX1
- Sammamish, WA1
- Kannapolis, NC1
- Garner, NC1
Berufe
- Software Developers7
- Mechanical Engineers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Construction Managers1
- Management Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers, Applications1
- Industrial Engineers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Developer | $130.000–$140.000 E-3 | Garner, NC | 03.10.2024 | 17.01.2025 | Zertifiziert |
| Project Manager | — | Long Island City, NY | 24.09.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Project Manager | $94.728–$114.525 | Long Island City, NY | 19.09.2024 | 23.09.2024 | Abgelehnt |
| Manager, Software Development | $139.669–$151.000 | Greenville, SC | 15.05.2024 | 30.08.2024 | Zertifiziert |
| Product Owner | $83.533–$109.000 Stufe II | Greenville, SC | 11.04.2024 | 20.08.2024 | Zertifiziert |
| VP, Business Integration | $115.211–$260.590 Stufe III | Sammamish, WA | 05.09.2023 | 12.12.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Project Manager | $81.994–$99.757 Stufe II | Long Island City, NY | 01.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Construction Account Manager | $94.364–$100.364 | Grand Prairie, TX | 26.04.2023 | 01.05.2023 | Zertifiziert |
| Technical Lead | $115.024–$126.024 Stufe IV | Greer, SC | 25.01.2023 | 27.04.2023 | Zertifiziert |
| Senior Software Developer | $130.000–$140.000 E-3 | Waxhaw, NC | 12.01.2023 | 17.01.2023 | Zertifiziert |
| Quality Assurance Lead | $95.867–$108.867 Stufe IV | Wesley Chapel, FL | 21.12.2022 | 27.04.2023 | Zertifiziert |
| Technical Lead | $124.030–$134.030 Stufe IV | Secaucus, NJ | 14.12.2022 | 24.01.2023 | Zertifiziert |
| Technical Lead | $139.027–$149.027 Stufe IV | Lancaster, SC | 08.12.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
| Senior Software Developer | $111.152–$121.152 | Honolulu, HI | 10.11.2022 | 14.11.2022 | Zertifiziert |
| Senior Software Developer | $115.024–$126.000 Stufe IV | Greenville, SC | 10.11.2022 | 06.04.2023 | Zertifiziert |
| Senior Software Developer | $123.677 Stufe IV | Kannapolis, NC | 15.12.2021 | 20.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).