H1B-Gehaltsdaten

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Government Software Assurance Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Government Software Assurance Corp. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWinter Park, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.000
Mittlere Gehaltshälfte$94.750–$111.000
10.–90. Perzentil$90.400–$116.400

Sponsert Government Software Assurance Corp. H-1B-Visa?

Government Software Assurance Corp. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$103.750
Computer Network Architect1$102.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$87.500
GJ 20252$111.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$120.000
Stufe II
Winter Park, FL03.07.202531.12.2025Zertifiziert
Computer Network Architect$102.000
Stufe II
Winter Park, FL12.06.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$87.500
Stufe II
Winter Park, FL29.12.202201.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).