H1B-Gehaltsdaten

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Graphene Capital Management LP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Graphene Capital Management LP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.421.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$62.421
Mittlere Gehaltshälfte$62.421–$62.421
10.–90. Perzentil$62.421–$62.421

Sponsert Graphene Capital Management LP H-1B-Visa?

Graphene Capital Management LP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Analyst3$62.421

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$62.421

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Analyst$62.421–$114.816
H-1B1 (Singapur) · Stufe I
New York, NY25.11.202501.01.2026Zertifiziert
Analyst$64.168–$106.704
H-1B1 (Singapur) · Stufe I
New York, NY18.11.202501.01.2026Abgelehnt
Analyst$64.168–$106.704
H-1B1 (Singapur) · Stufe I
New York, NY17.11.202501.01.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).