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Green Brains IT Solutions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Green Brains IT Solutions Inc hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.494.
Sponsert Green Brains IT Solutions Inc H-1B-Visa?
Green Brains IT Solutions Inc hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Lead Software Engineer | 3 | $101.192 |
| Software Engineer | 3 | $104.000 |
| Technical Recruiter | 3 | $61.190 |
| Software Developer | 2 | $65.759 |
| Tableau Developer | 1 | $90.022 |
| Tableau Administrator | 1 | $90.022 |
| Network Engineer | 1 | $67.309 |
| DevOps Engineer | 1 | $60.000 |
| Networking Administrator | 1 | $86.965 |
| Sr. Network Engineer | 1 | $100.000 |
| Web Developer | 1 | $70.678 |
| ETL Data Engineer | 1 | $92.581 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 9 | $70.075 |
| GJ 2025 | 5 | $83.190 |
| GJ 2026 | 5 | $92.581 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Computer Systems Engineers/Architects7
- Software Developers3
- Network and Computer Systems Administrators3
- Human Resources Specialists3
- Database Administrators2
- Web Developers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| ETL Data Engineer | $92.581 Stufe II | Frisco, TX | 07.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Web Developer | $70.678 Stufe II | Norman, OK | 03.06.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| Lead Software Engineer | $112.923 Stufe II | Frisco, TX | 15.05.2026 | 22.05.2026 | Zertifiziert |
| Sr. Network Engineer | $100.000 Stufe III | Spring, TX | 06.01.2026 | 13.01.2026 | Zertifiziert |
| Networking Administrator | $86.965 Stufe II | Westlake, TX | 24.11.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| Technical Recruiter | $62.379 Stufe II | Frisco, TX | 23.09.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Technical Recruiter | $60.000 Stufe II | Frisco, TX | 04.02.2025 | 11.02.2025 | Zertifiziert |
| Technical Recruiter | $60.000 Stufe II | Frisco, TX | 04.02.2025 | 08.05.2025 | Zurückgezogen |
| Software Engineer | $104.000 Stufe II | Plano, TX | 07.01.2025 | 15.01.2025 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $104.000 Stufe II | Plano, TX | 17.12.2024 | 25.12.2024 | Zertifiziert |
| DevOps Engineer | $60.000 Stufe I | Plano, TX | 23.07.2024 | 30.07.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Software Engineer | $70.075 Stufe II | Frisco, TX | 16.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Developer | $70.075 Stufe II | Frisco, TX | 14.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Developer | $61.443 Stufe II | Lubbock, TX | 14.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Lead Software Engineer | $101.192 Stufe II | Troy, MI | 07.02.2024 | 15.02.2024 | Zertifiziert |
| Lead Software Engineer | $91.021 Stufe II | Troy, MI | 31.01.2024 | 08.02.2024 | Zertifiziert |
| Tableau Administrator | $90.022 Stufe II | Plano, TX | 03.01.2024 | 08.01.2024 | Zertifiziert |
| Tableau Developer | $90.022 Stufe II | Frisco, TX | 03.01.2024 | 09.01.2024 | Zertifiziert |
| Network Engineer | $67.309 Stufe II | Bryan, TX | 26.12.2023 | 02.01.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).