H1B-Gehaltsdaten

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Green Tanner Industrial Construction, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Green Tanner Industrial Construction, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.761.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseChandler, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.761
Mittlere Gehaltshälfte$67.116–$88.406
10.–90. Perzentil$60.730–$94.792

Sponsert Green Tanner Industrial Construction, LLC H-1B-Visa?

Green Tanner Industrial Construction, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer2$56.472
Civil Engineer1$99.050

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$56.472
GJ 20261$99.050

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer$99.050–$102.500
Stufe III
Chandler, AZ09.06.202601.10.2026Zertifiziert
Project Engineer$56.472–$62.400
Stufe I
Goodyear, AZ18.03.202501.09.2025Zertifiziert
Project Engineer$56.472–$62.400
Stufe I
Goodyear, AZ12.03.202511.09.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).