H1B-Gehaltsdaten

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Gridworks, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Gridworks, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.861.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlbuquerque, NM
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$125.861
Mittlere Gehaltshälfte$105.300–$137.930
10.–90. Perzentil$92.963–$145.172

Sponsert Gridworks, Inc. H-1B-Visa?

Gridworks, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer1$84.739
Director of Civil Engineering1$150.000
Sr. Geotechnical Engineer1$125.861

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$84.739
GJ 20251$150.000
GJ 20261$125.861

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Geotechnical Engineer$125.861–$136.000
Stufe IV
Albuquerque, NM03.11.202510.11.2025Zertifiziert
Director of Civil Engineering$150.000–$205.000
Stufe II
Albuquerque, NM27.11.202413.01.2025Zertifiziert
Project Engineer$84.739
Stufe I
Albuquerque, NM22.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).