H1B-Gehaltsdaten

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Griffin Solutions Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Griffin Solutions Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.150.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$116.150
Mittlere Gehaltshälfte$107.513–$123.606
10.–90. Perzentil$97.636–$131.358

Sponsert Griffin Solutions Group, LLC H-1B-Visa?

Griffin Solutions Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Developer3$113.000
Senior Developer1$136.525

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$113.000
GJ 20241$136.525
GJ 20252$105.176

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Developer$119.300
Stufe II
Alpharetta, GA14.08.202506.09.2025Zertifiziert
Developer$91.052
Stufe I
Alpharetta, GA14.07.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Developer$136.525
Stufe III
Alpharetta, GA16.08.202429.11.2024Zertifiziert
Developer$113.000
Stufe II
Alpharetta, GA18.05.202306.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).