H1B-Gehaltsdaten

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Griffin-Spalding County School System: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Griffin-Spalding County School System hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.052.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGriffin, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.052
Mittlere Gehaltshälfte$60.857–$63.196
10.–90. Perzentil$59.540–$63.283

Sponsert Griffin-Spalding County School System H-1B-Visa?

Griffin-Spalding County School System hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Special Education Teacher2$63.196
High School Science Teacher1$58.662

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$58.662
GJ 20252$63.196

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Special Education Teacher$63.341
Stufe I
Griffin, GA10.07.202516.07.2025Zertifiziert
Special Education Teacher$63.052
Stufe I
Griffin, GA14.05.202516.07.2025Zertifiziert
High School Science Teacher$58.662
Stufe I
Griffin, GA02.08.202412.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).