H1B-Gehaltsdaten

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Groves & Company LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Groves & Company LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.062.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAustin, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.062
Mittlere Gehaltshälfte$82.092–$114.031
10.–90. Perzentil$72.511–$123.612

Sponsert Groves & Company LLC H-1B-Visa?

Groves & Company LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Consultant2$130.000
Junior Management Analyst1$66.123

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$98.062

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Junior Management Analyst$66.123
Stufe I
Raleigh, NC25.04.202501.05.2025Zertifiziert
Technical Consultant$130.000–$130.001
Stufe IV
Austin, TX16.04.202521.04.2025Zertifiziert
Technical Consultant$130.000–$130.001
Stufe IV
Austin, TX14.04.202521.04.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).