H1B-Gehaltsdaten

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Growing Trees INC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Growing Trees INC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.243.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLa Canada Flt, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.243
Mittlere Gehaltshälfte$66.320–$72.166
10.–90. Perzentil$64.567–$73.919

Sponsert Growing Trees INC H-1B-Visa?

Growing Trees INC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accounting Analyst2$75.088
Marketing Analyst2$63.398

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$69.243

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing Analyst$63.398–$63.400
Stufe II
La Canada FLT, CA25.04.202401.10.2024Zertifiziert
Accounting Analyst$75.088–$75.100
Stufe II
La Canada FLT, CA25.04.202401.10.2024Zertifiziert
Accounting Analyst$75.088–$75.100
Stufe II
La Canada FLT, CA22.04.202401.10.2024Abgelehnt
Marketing Analyst$63.398–$64.000
Stufe II
La Canada FLT, CA22.04.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).