H1B-Gehaltsdaten

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Grubman Shire Meiselas & Sacks, PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Grubman Shire Meiselas & Sacks, PC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $335.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$335.000
Mittlere Gehaltshälfte$285.000–$385.000
10.–90. Perzentil$285.000–$385.000

Sponsert Grubman Shire Meiselas & Sacks, PC H-1B-Visa?

Grubman Shire Meiselas & Sacks, PC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Attorney4$335.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$285.000
GJ 20242$385.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Attorney$385.000
Stufe IV
New York, NY15.05.202401.10.2024Zertifiziert
Attorney$385.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY03.10.202314.11.2023Zertifiziert
Attorney$285.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY12.05.202311.11.2023Zertifiziert
Attorney$285.000
Stufe IV
New York, NY19.03.202302.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).