H1B-Gehaltsdaten

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GT Industrial Products, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

GT Industrial Products, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.485.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAurora, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.485
Mittlere Gehaltshälfte$78.946–$88.826
10.–90. Perzentil$73.823–$89.631

Sponsert GT Industrial Products, LLC H-1B-Visa?

GT Industrial Products, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Logistician2$78.946
Product Manager1$90.168

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$70.408
GJ 20251$90.168
GJ 20261$87.485

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Logistician$87.485
Stufe II
Aurora, CO23.06.202626.10.2026Zertifiziert
Product Manager$90.168
Stufe II
Aurora, CO23.05.202503.06.2025Zertifiziert
Logistician$70.408
Stufe II
Aurora, CO19.06.202326.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).