H1B-Gehaltsdaten

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Guardian Labs Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Guardian Labs Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.274.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAshland, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.274
Mittlere Gehaltshälfte$93.987–$102.274
10.–90. Perzentil$89.015–$102.274

Sponsert Guardian Labs Inc. H-1B-Visa?

Guardian Labs Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Head of Product Development2$102.274
Project Manager1$85.700

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$85.700
GJ 20252$102.274

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Head of Product Development$102.274
Stufe II
Denver, CO04.02.202503.03.2025Zertifiziert
Head of Product Development$102.274
Stufe II
Denver, CO24.01.202517.02.2025Zertifiziert
Project Manager$85.700
Stufe III
Ashland, MO21.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).