H1B-Gehaltsdaten

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Guardian Litigation Group, LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Guardian Litigation Group, LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $950.232.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseIrvine, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$950.232
Mittlere Gehaltshälfte$950.232–$950.232
10.–90. Perzentil$950.232–$950.232

Sponsert Guardian Litigation Group, LLP H-1B-Visa?

Guardian Litigation Group, LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Systems Administrator3$950.232

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$950.232

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Systems Administrator$950.232
Stufe I
Fairfax, VA20.05.202501.10.2025Zertifiziert
Systems Administrator$79.186
Stufe I
Fairfax, VA19.05.202501.10.2025Zurückgezogen
Systems Administrator$79.186
Stufe I
Fairfax, VA15.05.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).