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Guidon Design, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Guidon Design, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.000.
Sponsert Guidon Design, Inc. H-1B-Visa?
Guidon Design, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Structural Designer | 3 | $85.000 |
| Structural Engineer | 1 | $85.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $65.000 |
| GJ 2025 | 2 | $85.000 |
| GJ 2026 | 1 | $86.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Designer | $86.000–$96.000 Stufe II | Indianapolis, IN | 24.11.2025 | 26.05.2026 | Zertifiziert |
| Structural Engineer | $85.000–$100.000 Stufe II | Indianapolis, IN | 12.05.2025 | 17.10.2025 | Zertifiziert |
| Structural Designer | $85.000–$95.000 Stufe II | Indianapolis, IN | 02.12.2024 | 28.03.2025 | Zertifiziert |
| Structural Designer | $65.000–$80.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 04.10.2022 | 17.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).