H1B-Gehaltsdaten

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Gx2 Systems, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Gx2 Systems, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$135.000
Mittlere Gehaltshälfte$125.000–$137.500
10.–90. Perzentil$119.000–$139.000

Sponsert Gx2 Systems, LLC H-1B-Visa?

Gx2 Systems, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$127.500
Quantitative Researcher1$135.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$125.000
GJ 20251$140.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$140.000
Stufe III
Chicago, IL14.03.202509.09.2025Zertifiziert
Software Developer$115.000
Stufe II
Chicago, IL14.03.202306.09.2023Zertifiziert
Quantitative Researcher$135.000
Stufe III
Chicago, IL07.12.202224.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).