H1B-Gehaltsdaten

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Staff Software Engineer bei H-E-B, LP: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Staff Software Engineer bei H-E-B, LP. Medianes angebotenes Grundgehalt $148.866; mittleres Drittel $137.100–$152.700.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$148.866
Mittlere Gehaltshälfte$137.100–$152.700
10.–90. Perzentil$129.520–$152.700

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$131.450
GJ 20242$139.150
GJ 20255$149.700
GJ 20264$152.700

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$148.866–$249.200
Stufe IV
San Antonio, TX09.04.202620.04.2026Zertifiziert
$152.700–$244.300
Stufe IV
San Antonio, TX26.02.202627.07.2026Zertifiziert
$152.700–$244.300
Stufe IV
San Antonio, TX08.01.202601.07.2026Zertifiziert
$152.700–$244.300
Stufe IV
San Antonio, TX30.09.202506.10.2025Zertifiziert
$152.700–$244.300
Stufe IV
San Antonio, TX29.09.202506.10.2025Zurückgezogen
$152.700–$244.300
Stufe IV
San Antonio, TX08.05.202501.10.2025Zertifiziert
$156.000–$244.300
Stufe IV
Austin, TX29.04.202505.05.2025Zertifiziert
$149.700–$239.500
Stufe III
Austin, TX17.01.202517.06.2025Zertifiziert
$149.700–$239.500
Stufe III
Austin, TX14.01.202517.06.2025Zertifiziert
$136.300–$221.900
Stufe III
Austin, TX28.10.202415.12.2024Zertifiziert
$142.000–$221.900
Stufe IV
San Antonio, TX29.07.202420.12.2024Zertifiziert
$136.300–$221.900
Stufe III
San Antonio, TX02.04.202403.09.2024Zertifiziert
$140.000–$206.600
Stufe IV
Austin, TX04.08.202321.08.2023Zertifiziert
$137.900–$206.600
Stufe III
Austin, TX02.08.202314.08.2023Zertifiziert
$140.000–$206.600
Stufe IV
Austin, TX26.07.202325.01.2024Zurückgezogen
$125.000–$179.100
Stufe IV
San Antonio, TX02.03.202327.07.2023Zertifiziert
$124.900–$184.500
Stufe IV
San Antonio, TX01.03.202324.08.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).