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H. K Designs Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
H. K Designs Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.500.
Sponsert H. K Designs Inc. H-1B-Visa?
H. K Designs Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Accountant | 1 | — |
| Network Administrator | 1 | $100.000 |
| Staff Accountant | 1 | $95.000 |
| Swtaff Accountant | 1 | — |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $100.000 |
| GJ 2024 | 2 | $95.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Accountant | $95.000 Stufe II | New York, NY | 09.07.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Swtaff Accountant | $95.000 Stufe II | New York, NY | 03.07.2024 | 01.10.2024 | Zurückgezogen |
| Network Administrator | $100.000 Stufe II | New York, NY | 26.04.2023 | 01.05.2023 | Zertifiziert |
| Accountant | $89.440 Teilzeit · Stufe II | New York, NY | 01.02.2023 | 07.02.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).