H1B-Gehaltsdaten

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Hal Hays Construction, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hal Hays Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $145.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRiverside, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$145.000
Mittlere Gehaltshälfte$140.000–$175.000
10.–90. Perzentil$137.000–$193.000

Sponsert Hal Hays Construction, Inc. H-1B-Visa?

Hal Hays Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Water/Wastewater Engineer2$140.000
Project Engineer/Manager1$205.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$205.000
GJ 20241$135.000
GJ 20261$145.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Water/Wastewater Engineer$145.000
Stufe IV
Riverside, CA04.05.202603.11.2026Zertifiziert
Water/Wastewater Engineer$135.000
Stufe IV
Riverside, CA11.10.202310.11.2023Zertifiziert
Project Engineer/Manager$205.000
Stufe IV
Riverside, CA16.08.202305.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).