H1B-Gehaltsdaten

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Halcyon Kids LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Halcyon Kids LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.518.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseCentennial, CO
Median des angebotenen Gehalts$66.518
Mittlere Gehaltshälfte$66.518–$66.518
10.–90. Perzentil$66.518–$66.518

Sponsert Halcyon Kids LLC H-1B-Visa?

Halcyon Kids LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Instructional Coordinator4$66.518

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$66.518
GJ 20252$66.518

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Instructional Coordinator$66.518
E-3 · Stufe I
Centennial, CO16.06.202515.07.2025Zertifiziert
Instructional Coordinator$66.518
E-3 · Stufe I
Centennial, CO08.05.202502.07.2025Zertifiziert
Instructional Coordinator$66.518
E-3 · Stufe II
Centennial, CO11.03.202401.04.2024Zertifiziert
Instructional Coordinator$66.518
E-3 · Stufe II
Greenwood Village, CO02.03.202401.04.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).