H1B-Gehaltsdaten

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Hana Bank USA, National Association: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hana Bank USA, National Association hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.087.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Lee, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.087
Mittlere Gehaltshälfte$82.630–$127.544
10.–90. Perzentil$69.157–$141.017

Sponsert Hana Bank USA, National Association H-1B-Visa?

Hana Bank USA, National Association hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Market Research Analyst2$60.174
Accounting Director (Controller)1$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$105.087

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Market Research Analyst$60.174
Teilzeit · Stufe I
New York, NY18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Market Research Analyst$60.174
Stufe I
New York, NY18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Accounting Director (Controller)$150.000
Stufe III
Fort Lee, NJ06.02.202503.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).