H1B-Gehaltsdaten

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The Harrison Steel Castings Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Harrison Steel Castings Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAttica, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.000
Mittlere Gehaltshälfte$80.000–$93.356
10.–90. Perzentil$77.000–$98.370

Sponsert The Harrison Steel Castings Company H-1B-Visa?

The Harrison Steel Castings Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cost Manager2$80.000
Senior Environmental Engineer1$101.712

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$75.000
GJ 20251$101.712
GJ 20261$85.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cost Manager$85.000–$105.000
Stufe IV
Attica, IN22.01.202623.07.2026Zertifiziert
Senior Environmental Engineer$101.712–$133.719
Stufe III
Attica, IN17.01.202520.05.2025Zertifiziert
Cost Manager$75.000–$95.000
Stufe IV
Attica, IN12.07.202324.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).