H1B-Gehaltsdaten

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Haulotte US, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Haulotte US, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.040.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseVirginia Beach, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.040
Mittlere Gehaltshälfte$75.732–$119.270
10.–90. Perzentil$72.547–$142.208

Sponsert Haulotte US, Inc. H-1B-Visa?

Haulotte US, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Americas Marketing Director1$157.500
Business Analyst1$70.424
General Ledger Accountant1$81.040

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$157.500
GJ 20251$70.424
GJ 20261$81.040

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
General Ledger Accountant$81.040
Stufe II
Virginia Beach, VA18.05.202601.10.2026Zertifiziert
Business Analyst$70.424
Stufe I
Virginia Beach, VA01.04.202501.10.2025Zertifiziert
Americas Marketing Director$157.500
E-3 · Stufe III
Virginia Beach, VA09.05.202402.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).