H1B-Gehaltsdaten

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Havtech LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Havtech LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseColumbia, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.500
Mittlere Gehaltshälfte$101.428–$126.790
10.–90. Perzentil$89.984–$130.564

Sponsert Havtech LLC H-1B-Visa?

Havtech LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Energy Engineer Lead2$126.790
Applications Engineer1$82.355

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.500
GJ 20251$82.355
GJ 20261$133.080

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Energy Engineer Lead$133.080
Stufe III
Columbia, MD17.02.202601.07.2026Zertifiziert
Applications Engineer$82.355
Stufe I
Columbia, MD16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Energy Engineer Lead$120.500
Stufe III
Columbia, MD31.01.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).