H1B-Gehaltsdaten

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Hayman-Woodward Human Capitol Services LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hayman-Woodward Human Capitol Services LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlexandria, VA
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$90.000–$92.500
10.–90. Perzentil$90.000–$94.000

Sponsert Hayman-Woodward Human Capitol Services LLC H-1B-Visa?

Hayman-Woodward Human Capitol Services LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Executive Assitamt3$90.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$90.000
GJ 20251$95.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Executive Assitamt$95.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe III
Alexandria, VA22.02.202503.03.2025Zertifiziert
Executive Assitamt$90.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe II
Alexandria, VA16.06.202303.11.2023Zertifiziert
Executive Assitamt$90.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe II
Alexandria, VA16.06.202303.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).