H1B-Gehaltsdaten

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HeadSpin, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

HeadSpin, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $184.662.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSunnyvale, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$184.662
Mittlere Gehaltshälfte$152.831–$186.534
10.–90. Perzentil$133.732–$187.657

Sponsert HeadSpin, Inc. H-1B-Visa?

HeadSpin, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Director Strategic Accounts1$188.406
Software Engineer1$121.000
Senior Software Engineer1$184.662

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$184.662

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$184.662–$190.000
Stufe II
Sunnyvale, CA11.07.202301.09.2023Zertifiziert
Senior Director Strategic Accounts$188.406–$230.000
Stufe II
Sunnyvale, CA03.04.202327.04.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Engineer$121.000
Stufe II
Palo Alto, CA31.03.202130.09.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).