H1B-Gehaltsdaten

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Health First Pharmacy Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Health First Pharmacy Corp. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.992.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFramingham, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.992
Mittlere Gehaltshälfte$64.657–$88.556
10.–90. Perzentil$61.456–$99.694

Sponsert Health First Pharmacy Corp. H-1B-Visa?

Health First Pharmacy Corp. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Regulatory and Compliance Analyst1$59.322
Staff Pharmacist1$107.120
Business Operations Manager1$69.992

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$83.221
GJ 20241$69.992

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Operations Manager$69.992
Stufe I
Framingham, MA05.10.202315.10.2023Zertifiziert
Regulatory and Compliance Analyst$59.322
Stufe I
Framingham, MA01.06.202301.10.2023Zertifiziert
Staff Pharmacist$107.120
Stufe I
Framingham, MA19.05.202312.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).