H1B-Gehaltsdaten

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Heart and Vascular Care PA: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Heart and Vascular Care PA hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $550.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCumming, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$550.000
Mittlere Gehaltshälfte$487.500–$550.000
10.–90. Perzentil$450.000–$550.000

Sponsert Heart and Vascular Care PA H-1B-Visa?

Heart and Vascular Care PA hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cardiologist3$550.000
Interventional Cardiologist1$425.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$550.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Interventional Cardiologist$425.000
Stufe IV
Kissimmee, FL13.06.202331.08.2023Zertifiziert
Cardiologist$550.000Cumming, GA30.03.202301.08.2023Zertifiziert
Cardiologist$550.000Cumming, GA13.03.202301.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Cardiologist$550.000Cumming, GA13.03.202301.08.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).