H1B-Gehaltsdaten

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Hecla Mining Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hecla Mining Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $850.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCoeur D’ Alene, ID
Median des angebotenen Gehalts$850.000
Mittlere Gehaltshälfte$675.000–$850.000
10.–90. Perzentil$570.000–$850.000

Sponsert Hecla Mining Company H-1B-Visa?

Hecla Mining Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
President and Chief Executive Officer2$850.000
Chief Executive Officer1$500.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$500.000
GJ 20251$850.000
GJ 20261$850.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
President and Chief Executive Officer$850.000
E-3 · Stufe IV
Coeur d'Alene, ID14.05.202623.10.2026Zertifiziert
President and Chief Executive Officer$850.000
E-3 · Stufe IV
Coeur d'Alene, ID01.10.202428.10.2024Zertifiziert
Chief Executive Officer$500.000
E-3 · Stufe IV
Coeur d'Alene, ID13.09.202415.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).