H1B-Gehaltsdaten

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Heidelberg University: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Heidelberg University hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.542.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTiffin, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.542
Mittlere Gehaltshälfte$72.271–$76.918
10.–90. Perzentil$70.908–$78.343

Sponsert Heidelberg University H-1B-Visa?

Heidelberg University hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant Professor of Marketing2$76.918
Assistant Professor of Computer Science1$70.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$74.542
GJ 20251$70.000
GJ 20261$79.293

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Professor of Marketing$79.293
Stufe III
Tiffin, OH16.03.202603.06.2026Zertifiziert
Assistant Professor of Computer Science$70.000
Stufe II
Tiffin, OH19.03.202501.08.2025Zertifiziert
Assistant Professor of Marketing$74.542
Stufe II
Tiffin, OH16.07.202417.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).