H1B-Gehaltsdaten

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Hess-Rountree, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hess-Rountree, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $79.040.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePhoenix, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$79.040
Mittlere Gehaltshälfte$79.040–$79.040
10.–90. Perzentil$79.040–$79.040

Sponsert Hess-Rountree, Inc. H-1B-Visa?

Hess-Rountree, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Professional (Civil Engineer)2$79.040
Engineer1$79.040

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$79.040

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineer$79.040
Stufe I
Phoenix, AZ24.07.202302.09.2023Zertifiziert
Professional (Civil Engineer)$79.040
Stufe I
Phoenix, AZ17.07.202302.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Professional (Civil Engineer)$79.040
Stufe I
Phoenix, AZ17.07.202304.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).