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Research Engineer III bei Hewlett Packard Enterprise Company: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Research Engineer III bei Hewlett Packard Enterprise Company. Medianes angebotenes Grundgehalt $159.182; mittleres Drittel $132.595–$168.137.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$159.182
Mittlere Gehaltshälfte$132.595–$168.137
10.–90. Perzentil$115.553–$173.304
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $163.920 |
| GJ 2024 | 5 | $168.137 |
| GJ 2025 | 7 | $132.595 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $105.830–$234.500 Stufe II | Austin, TX | 07.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $132.595–$234.500 | Santa Barbara, CA | 23.04.2025 | 16.10.2025 | Zertifiziert |
| $159.182–$234.500 Stufe I | Milpitas, CA | 27.02.2025 | 28.08.2025 | Zertifiziert |
| $155.709–$234.500 Stufe IV | Austin, TX | 12.02.2025 | 23.07.2025 | Zertifiziert |
| $173.126–$234.500 | Milpitas, CA | 10.02.2025 | 06.08.2025 | Zertifiziert |
| $122.907–$234.500 Stufe IV | Montgomery, OH | 27.01.2025 | 10.07.2025 | Zertifiziert |
| $113.714–$234.500 Stufe II | Santa Barbara, CA | 09.01.2025 | 21.06.2025 | Zertifiziert |
| $165.000–$186.000 Stufe IV | Austin, TX | 18.03.2024 | 12.09.2024 | Zertifiziert |
| $158.100–$196.000 Stufe IV | Fort Collins, CO | 13.02.2024 | 13.08.2024 | Zertifiziert |
| $173.349–$225.500 | Milpitas, CA | 07.02.2024 | 30.07.2024 | Zertifiziert |
| $180.000–$225.500 | Milpitas, CA | 29.01.2024 | 27.07.2024 | Zertifiziert |
| $168.137–$225.500 | Milpitas, CA | 26.01.2024 | 23.07.2024 | Zertifiziert |
| $163.920–$205.200 Stufe III | Edison, NJ | 18.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Research Engineer III bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).