H1B-Gehaltsdaten

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High IT Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

High IT Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.997.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMatawan, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.997
Mittlere Gehaltshälfte$104.796–$107.728
10.–90. Perzentil$102.634–$110.845

Sponsert High IT Solutions LLC H-1B-Visa?

High IT Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$105.997
Software Technical Lead1$101.192

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$105.997
GJ 20251$112.923

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$112.923
Stufe II
Plano, TX17.09.202530.09.2025Zertifiziert
Software Developer$105.997
Stufe II
Plano, TX28.08.202402.09.2024Zertifiziert
Software Developer$105.997
Stufe II
Plano, TX22.08.202427.08.2024Zertifiziert
Software Technical Lead$101.192
Stufe II
Plano, TX16.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).