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Hih Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hih Inc. hat 36 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 35. Mittleres angebotenes Gehalt: $109.054.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Hih Inc. H-1B-Visa?

Hih Inc. hat 36 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)17 %
• Stufe II (qualifiziert)56 %
• Stufe III (erfahren)25 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)3 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Columbia, IL8
• Snoqualmie, WA3
• Santa Clara, CA3
• O'Fallon, MO2
• Plano, TX2
• Henrico, VA1
• McDonald, PA1
• Rosemead, CA1
• Houston, TX1
• Richardson, TX1
• West Chester, OH1
• Southlake, TX1
• Aubrey, TX1
• Milford, MA1
• Sanford, FL1
• Lake Hiawatha, NJ1
• Brentwood, TN1
• Pittsburgh, PA1
• Irving, TX1
• Charlotte, NC1

Berufe

• Software Developers30
• Network and Computer Systems Administrators2
• Web Developers2
• Information Security Analysts1
• Computer Programmers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).