H1B-Gehaltsdaten

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Hipacking Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hipacking Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.038.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTucker, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.038
Mittlere Gehaltshälfte$66.747–$67.330
10.–90. Perzentil$66.572–$67.504

Sponsert Hipacking Inc. H-1B-Visa?

Hipacking Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Research Analyst2$67.621
Marketing Specialist1$66.456

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$67.038

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Research Analyst$67.621
Stufe II		Tucker, GA10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Marketing Specialist$66.456
Stufe II		Fontana, CA09.06.202601.10.2026Zertifiziert
Operations Research Analyst$67.621
Stufe II		Tucker, GA11.05.202601.10.2026Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).