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Home & Leisure, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Home & Leisure, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.606.
Sponsert Home & Leisure, Inc. H-1B-Visa?
Home & Leisure, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Engineering Manager | 2 | $113.632 |
| Product Design Engineer | 2 | $75.213 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $75.213 |
| GJ 2026 | 1 | $121.264 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Manager | $121.264 Stufe II | Fredericksburg, VA | 25.03.2026 | 23.08.2026 | Zertifiziert |
| Product Design Engineer | $75.213 Stufe I | Fredericksburg, VA | 30.03.2023 | 01.04.2023 | Zertifiziert |
| Product Design Engineer | $75.213 Stufe I | Fredericksburg, VA | 27.03.2023 | 01.04.2023 | Zertifiziert |
| Engineering Manager | $106.000 Stufe II | Fredericksburg, VA | 17.03.2023 | 23.08.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).